招聘宗旨

人才是最寶貴的財富，公司愿意吸納具有強烈責任意識、過硬工作能力、良好協作精神的員工。

人力資源管理方針 承認人的需要，重視人的價值，開發人的潛能，鼓勵人的創造。

人力資源管理目標 以人為本，為員工個人發展創造公平的機會。
以學促進，為員工學習新知識、掌握新技能提供良好的條件。
提高素質，建設一流的員工隊伍。
形成合力，增強員工的自豪感和歸屬感。
創新機制，打造能力有多大，舞臺就有多大的工作平臺。

人力資源的四大體系 科學的人才引進、使用和激勵體系，實現人力資源的優化配置。
基于崗位勝任能力的任職資格體系，鋪就人才成長的多重通道。
以職業訓練為核心的能力開發體系，不斷提升員工職業化素質。
以目標管理為基礎的績效考核體系，科學評價員工創造的價值。